Плати во Северна Македонија 2026: придонеси, ПДД и МПИН

Во Северна Македонија работодавачот од секоја бруто плата задржува 28% придонеси од задолжително социјално осигурување и 10% персонален данок на доход и ги уплатува во Управата за јавни приходи (УЈП) при исплатата на платата. Работодавачот не плаќа придонеси одозгора, па бруто платата е целиот трошок за плата. Секоја плата се пријавува со пресметката МПИН.

Плата во Северна Македонија накратко

Придонеси од задолжително социјално осигурување

Обврзник за плаќање на придонесите е осигуреникот, односно работникот, а работодавачот ги пресметува, задржува и уплатува. Во јули 2026 измената на Законот за придонеси од задолжително социјално осигурување („Службен весник на РСМ“ бр. 148 од 6 јули 2026) префрли 1,1 процентен поен од осигурувањето во случај на невработеност на пензиското осигурување. Според УЈП, новите стапки се применуваат од исплатата на платата за јули 2026 до исплатата на платата за декември 2026:

На што да внимавате:

• Најниска и највисока основица. УЈП ги утврдува основиците за 2026 според просечната бруто плата од 69.141 денар: најниската основица изнесува 34.570 денари (50%), а највисоката 1.106.256 денари (16 пати), за платите од јануари до декември 2026.
• Доплата до најниската основица. Кога платата е пониска од најниската основица, придонес се плаќа и на разликата: (50% од просечната плата − бруто плата) × стапката на придонесот. Кога дел од месецот е боледување, минимумот се пресметува сразмерно на часовите ефективна работа.
• 2027 година. Соопштението ги опфаќа платите до декември 2026; проверете кај УЈП кои стапки важат од јануари 2027.

Персонален данок на доход на платата

Персоналниот данок на доход (ПДД) се задржува по рамна стапка од 10%. Водичот на УЈП ја дава пресметката за работник кој ги работи сите часови во месецот:

1. 1Бруто плата − придонеси − лично ослободување = основица за ПДД
2. 2Основица за ПДД × 10% = износ на ПДД
3. 3Бруто плата − придонеси − ПДД = нето плата

Лично ослободување. За 2026 изнесува 10.932 денари месечно, односно 131.184 денари при годишното пресметување на данокот. Го објавува министерот за финансии пред почетокот на секоја година, валоризирано со планираниот пораст на нето платите. За работник кој работи помалку часови од вкупниот број часови во месецот, бруто платата и личното ослободување се пресметуваат според часовите поминати на работа.

Минимална плата, работно време и задолжителни исплати

• Минимална плата. Според Законот за минимална плата, изменет во 2022 година, бруто минималната плата секој март се усогласува со 50% од порастот на просечно исплатената нето плата и 50% од порастот на индексот на трошоците на живот за претходната година, според податоците на Државниот завод за статистика, и не може да биде пониска од 57% од просечната нето плата за претходната година. Министерот за економија и труд го објавува усогласениот износ во „Службен весник“, а тој се применува од платата за март. Платата за полно работно време не може да биде пониска од минималната плата.
• 13-та плата. Не е задолжителна: Законот за работните односи само предвидува дека работодавачот може да исплати 13-та плата ако има можност (член 105).
• Работно време. Полното работно време не смее да биде подолго од 40 часа неделно, а работната недела по правило трае пет работни дена.
• Прекувремена работа. Најмногу осум часа неделно и 190 часа годишно, и во период од три месеци во просек не повеќе од осум часа неделно. Додатоците за прекувремена работа, ноќна работа, работа во смени и работа во ден на неделен одмор или празник се утврдуваат со закон и колективен договор.
• Годишен одмор. Најмалку 20 работни дена, што со колективен договор или договор за вработување може да се продолжи до 26.
• Боледување. Работодавачот исплаќа надоместок на плата до 30-тиот ден на неспособност поради болест или повреда, а над 30-тиот ден надоместокот е на товар на здравственото осигурување.

Месечен календар за плати и пријави

1. 1На денот на исплатата. Исплатете ја платата најдоцна 15 дена по истекот на месецот и истиот ден уплатете ги придонесите и персоналниот данок: денот на исплатата на платата е ден на доспеаност на придонесите. Ако платата не е исплатена, придонесите доспеваат на 15-ти во месецот за претходниот месец.
2. 2До 10-ти во месецот за претходниот месец. Поднесете ја по електронски пат до УЈП Месечната пресметка за интегрирана наплата (МПИН) на придонесите и персоналниот данок, со актуелната верзија на клиентскиот софтвер на УЈП. Декларацијата и налогот за плаќање стигнуваат на е-пошта во рок од 24 часа.
3. 3При секоја исплата. Издадете му на работникот писмена пресметка на платата, придонесите и надоместоците на платата, од која се гледаат пресметката и плаќањето на даноците и придонесите, а до 31 јануари и годишна пресметка за изминатата година (член 110).
4. 4Секој ден. Водете евиденција за работното време. Работодавач со над 25 вработени мора на секоја локација електронски да го евидентира полното работно време и прекувремената работа; помалите работодавачи водат евидентен лист за присуство со почетокот и крајот на работното време.

Пример: 60.000 денари бруто месечно

Работник кој ги работел сите часови во октомври 2026, без други примања, со бруто плата од 60.000 денари:

За плата од јануари до јуни 2026 вкупниот износ е ист, но распределбата е поинаква: 11.280,00 денари пензиско (18,8%) и 720,00 денари за невработеност (1,2%).

Најчести грешки

1. 1Стапките 18,8% и 1,2% останати во софтверот за платите од јули 2026.
2. 2Додавање придонеси на работодавачот над бруто платата, како во други држави: во Северна Македонија тие се плаќаат од бруто платата.
3. 3Личното ослободување не се пресметува сразмерно за работници кои работат помалку часови од вкупниот број часови во месецот.
4. 4Придонеси на помалку од 34.570 денари без доплата до најниската основица.
5. 5МПИН по 10-ти во месецот, или уплата на придонесите по исплатата на платата.
6. 6Без писмена пресметка на платата при секоја исплата и без годишна пресметка до 31 јануари.
7. 7Прекувремена работа над 190 часа годишно или над осум часа неделно.

Како помага Clientlly

Clientlly има вграден профил за плати за Северна Македонија: рамниот данок од 10% и личното ослободување како што се моделирани, стапките на придонесите и највисоката основица, проверени според официјалните извори во октомври 2026. За пресметковните периоди пред јули 2026 ги применува стапките од јануари до јуни 2026, а од јули 2026 новите стапки. Пресметува од бруто во нето плата и придонесите, изработува платни листи, поддржува повторливи корекции на платите и увоз на вработени и податоци за плати; администраторот може да ги менува стапките во даночните поставки за плати. Профилот моделира еден работник на основното работно место, без издржувани членови на семејството, на државно ниво, па минималната плата, доплатата до најниската основица, колективните договори и личните околности треба да се проверат.

За Северна Македонија Clientlly ја подготвува и МПИН пресметката за секоја пресметка на плати како XML датотека во форматот на УЈП, која потоа сами ја поднесувате до УЈП.

Покрај платите, модулот за човечки ресурси ги опфаќа барањата и одобрувањата за одмор со календар на отсуства и документите на вработените, а евиденцијата на присуство и работно време ги бележи работните часови и прекувремената работа. За затворање на книгите по пресметката на платите, видете ја нашата листа за месечно затворање.